Het D2D Programma bestaat uit 3 onderdelen: onderzoekende dialogen, acties ondernemen en doorlopend wetenschappelijk onderzoek. Hieronder staat een beschrijving van de opzet.
Drie dialoogsessies van 90 minuten in kleine vaste groepen met twee vaste gespreksleiders. Elke vier weken vindt een dialoogsessie plaats. Tijdens deze sessies wordt er middels verschillende (dialogische) methodieken gereflecteerd op eigen ervaringen met sociale veiligheid. Tijdens de laatste sessie staan we ook stil bij de eerste ideeën en inzichten over wat nodig is ter verbetering van een sociaal veilig werk- en leerklimaat. De afsluiting van deze fase en de overgang naar fase B vindt plaats tijdens de terugkoppelbijeenkomst waarin aan de hele afdeling de voorlopige bevindingen en inzichten op basis van de dialoogsessies worden gepresenteerd. De looptijd van Fase A is ongeveer 3 maanden.
Gezamenlijk als afdeling/team uitvoeren en evalueren van acties. Na afloop van de drie sessies ligt de nadruk op het ontwikkelen en implementeren van acties om sociale veiligheid op een duurzame manier op de werkvloer te bevorderen. Na afloop van fase A wordt er met geïnteresseerde medewerkers een werkgroep opgestart met een diverse groep medewerkers vanuit de afdeling die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van de acties. De looptijd van Fase B is ongeveer 6 maanden.
Binnen het D2D-programma wordt kwalitatief en kwantitatief wetenschappelijk onderzoek uitgevoerd. Dit onderzoek heeft twee doelen. Ten eerste levert het directe feedback aan de deelnemende teams over het verloop en de impact van het programma op, waardoor hun eigenaarschap en betrokkenheid wordt versterkt. Ten tweede draagt het bij aan het wetenschappelijk onderbouwen van de resultaten en lessen van het D2D-programma, zodat deze gedeeld kunnen worden met andere geïnteresseerden op het gebied van sociale veiligheid en ethiek. Concreet worden kwantitatieve metingen gedaan om ervaringen en effecten van het programma in kaart te brengen. Daarnaast worden achteraf interviews gehouden om verdiepende inzichten te verzamelen. Tijdens het hele project, en in alle wetenschappelijke publicaties, staat vertrouwelijkheid en niet-herleidbaarheid van deelnemers centraal. Het onderzoek is getoetst door de medisch-ethische toetsingscommissie van het Amsterdam UMC, en deelname is volledig vrijwillig.
Het D2D Programma draait om co-creatie. We ontwikkelen het samen met medewerkers, leidinggevenden en andere betrokkenen door, zodat het echt aansluit bij de praktijk en behoeften van de teams.
© 2025 Dare2Dialogue • ontwerp: Ontwerpkantoor Vonk Specht