Samen bouwen aan een sociaal veilig werk- en leerklimaat

Een sociaal veilige cultuur begint bij de dialoog, écht luisteren naar elkaar en samen leren. Om daadwerkelijk verandering in de praktijk te realiseren, is het vervolgens belangrijk om deze inzichten te vertalen naar concrete afspraken en acties. Dare2Dialogue© (D2D) is een ethiek supportprogramma dat teams helpt om samen te werken aan een veilige en open werk- en leeromgeving. Op deze website informeren we je over dit programma, onze onderliggende visie, opgedane inzichten, en de resultaten van wetenschappelijke evaluatie en impact onderzoek.  

Sociale veiligheid verwijst naar de mate waarin mensen zich geaccepteerd, gerespecteerd en vrij voelen om zichzelf te zijn. Met D2D creëren we ruimte voor medewerkers om in een veilige setting met elkaar in gesprek te gaan over wat sociale veiligheid voor hen betekent om vervolgens samen concrete acties te ontwikkelen. In drie dialoogsessies onderzoeken medewerkers elkaars ervaringen met sociale (on)veiligheid op de werkvloer, en hun onderliggende, expliciete en impliciete waarden en normen daarbij. Samen ontwikkelen ze zo concrete acties voor een duurzame, veiligere werkcultuur. Zo versterken we wederzijds begrip en leggen we de basis voor duurzame verbeteringen binnen teams. Dit proces begeleiden en evalueren we via wetenschappelijk onderzoek welke we steeds gedurende het D2D programma terugkoppelen aan de teams.

Wil je meer informatie over het D2D programma? Neem dan contact met ons op.